鹽城市青年人才工作第三調研組到鹽城市交通運輸局開展調研活動
2022-07-05
來自：江蘇省交通運輸廳
為掌握鹽城市“黃海明珠”人才計劃“匯鹽行動”成效，了解各單位名校優生招引、培養、管理和使用情況，聽取名校優生工作意見建議。6月25日上午，鹽城市青年人才工作第三調研組在市總工會一級調研員、市高層次人才協會副會長單玉梅帶領下，一行4人到鹽城市交通運輸局調研市直交通運輸系統名校優生工作開展情況。市交通運輸局副局長、黨委副書記薛華匯報工作情況，市人社局四級調研員、市高層次人才協會副秘書長倪正山、市委組織部人才工作處相關人員參加調研，名校優生代表參會并發言。
薛華向調研組介紹了市交通運輸局名校優生工作基本情況，兩年來，市直交通運輸系統共引進名校優生47名，呈現四個特點：一是學歷層次“高”。博士2名，碩士34名；二是院校排名“優”。排名前20所985高校畢業生33名，其他985高校畢業生3名。三是崗位類別“專”。招引34個交通運輸專業名校優生。四是專業素質“強”。47名名校優生都是交通運輸發展的緊缺專業人才，專業匹配度強。
介紹引用育留名校優生的具體做法時，薛華說，市交通運輸局目前已形成“引得來、用得好、留得住”的良好機制。一是在引才上有力度。鹽城市交通運輸局是市級部門招引名校優生力度最大的單位之一。在工作中，組建招引專班，明確專人負責，用人單位領導班子成員親自帶隊赴高校開展招聘宣講，局黨委專門召開名校優生座談會，局主要領導親自介紹交通情況，鼓勵他們投身交通建設，局職能部門積極做好名校優生畢業即就業的服務工作，關心吃住等生活細節，大力培植名校優生的歸宿感和認同感。二是在用才上顯氣度。不具一格用好名校優生，建立“傳幫帶”機制。1名名校優生已擔任下屬單位機關團委書記，4名名校優生下沉到一線接受鍛煉，選派1名名校優生到省廳協助深化貨運司機群體黨建試點工作；1名名校優生到鄉村掛職鍛煉。三是在留才上講溫度。堅持政治關懷和業務幫扶雙管齊下，職能部門堅持每月與名校優生見面談心，幫助解決實際困難。積極舉辦各種文體活動和各種學習培訓活動，用人單位領導多次利用周末時間到青年路人才公寓看望慰問名校優生，送上慰問品和鹽城市旅游年卡。幫助名校優生迅速融入角色，熟悉業務，堅定干在交通、奉獻交通的信心和決心。
名校優生代表交流發言中，談到工作、生活等情況，認為目前建功在交通、生活在鹽城的獲得感、價值感較強，今后一定繼續努力，為實現交通運輸高質量發展作出自己的貢獻。同時，名校優生也提出了一些具有建設性的意見建議，為下一步開展好名校優生的引用育留提供了參考。
單玉梅發言指出，市交通運輸局對名校優生工作高度重視，措施有力，成效顯著，招的人數多，培養力度大，關愛工作做得細，各種活動有特色。名校優生能立足崗位，干得出色，表現不俗。
單玉梅對名校優生提出要求：一是要堅持高定位，高標準要求自己，不辜負各級領導對大家的期望。二是莫負好時光，要迅速融合，珍惜時間和機會，迅速適應工作，融進單位，將黃海地區排頭兵鹽城夢和實現個人夢、家庭夢有效結合。三是要練就真本領。靜下心來、沉下身子，提高公文寫作、組織協調、應急應變等能力。四是要宣傳鹽城。積極向同學、校友推介鹽城，推薦名校優生政策，吸引更多人才扎根鹽城。
單玉梅還提出，希望市交通運輸局進一步做好名校優生的服務工作，各級領導要關心名校優生，讓他們樂業、樂享。黨組織要加強培養名校優生，綜合運用跟班學習、掛職鍛煉等方式，增強才干。群團組織要發揮作用，豐富名校優生生活，開展各種活動，凝聚人心。要樹立好名校優生敬業典型、扎根鹽城發展典型，引導名校優生為建設新鹽城貢獻才智。
調研活動中，還對鹽城市直交通運輸系統12名名校優生進行個別訪談。
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